研發投入是反映企業對研發重視程度的關鍵指標，但很多企業的研發投入也用于研發項目的投資或并購，因此，在衡量一個企業的研發水平時，除了參考其研發投入外，還要參考其研發人員的規模。一般來說，研發、銷售占比大的“啞鈴型”結構公司比較符合現代制藥業的發展要求。

 

　　對于制藥巨頭而言，人員數量通常是變動的，不僅會隨企業戰略的變化而增減，也會因大規模投資并購而發生結構性改變，因此部分制藥巨頭并非每年都報告其研發人員規模。為了降低這種波動性帶來的誤差，筆者對1999年—2018年20年間，輝瑞、賽諾菲、諾華、默沙東等制藥巨頭研發人員數量及占比情況等進行了分析（由于可獲取的數據有限，未將百時美施貴寶、艾伯維、強生等企業納入分析）。

 

 

　　很多人認為輝瑞是一家重兼并、強銷售的制藥公司。事實上，輝瑞在藥品研發領域的總投入很高。其研發投入比例雖不高，但體量大、基數高，且研發人員規模也很大。公開數據顯示，1999年—2018年，輝瑞研發人員占比平均值為14.71%，低于制藥巨頭平均水平。但累計研發人員數量（每年報告的研發人員數量加和，下同）達41.3萬人，平均每年保持約2.07萬人的研發人員規模。

 

 

　　1999年—2018年，賽諾菲的研發投入總量不及輝瑞、羅氏、諾華和默沙東等，但研發隊伍規模僅次于輝瑞，超過羅氏、諾華和默沙東。其間，賽諾菲累計研發人員數量達35.4萬人，研發隊伍平均每年有1.77萬人，研發人員平均占比達15.51%。賽諾菲2020年年報顯示，其2020年共有9.9萬名員工，其中研發人員占比為15.54%，銷售/市場人員占比為46.30%，生產人員占比為38.15%。

 

 

　　諾華是一家研發效率極高的公司，擁有強大的產品管線，2020年其研發管線中有232個項目在推進。諾華2020年年報顯示，其研發團隊有2.06萬人，研發人員占比高達19.51%。近年來，諾華的研發隊伍明顯擴大。1999年—2018年，諾華累計研發人員數量達34.3萬人，平均每年保持著1.71萬人的研發人員規模，研發人員平均占比為16.48%。

 

 

　　默沙東是最舍得在研發上投入的制藥公司之一，以研發高效而著稱。1999年—2018年，默沙東累計研發人員數量達33.2萬人，平均每年保有1.66萬人的研發人員規模，研發人員平均占比為18.54%。在傳統制藥巨頭中，默沙東的研發人員占比一直處于較高水平，且隨著Keytr uda（帕博利珠單抗）的脫穎而出，默沙東進一步加大研發投入，研發人員占比相比之前也有明顯提升。默沙東2020年年報顯示，其擁有1.67萬名研發人員，研發人員占比為22.64%，研發管線中有176個項目在推進。

 

 

　　羅氏擁有多個研發單元。1999年—2018年，在本文提及的傳統制藥巨頭中，羅氏的研發投入最高，累計研發人員數量達31.6萬人，研發人員數量平均每年保持在1.59萬人，研發人員平均占比為19.21%。

 

 

　　葛蘭素史克（GSK）是典型的傳統制藥巨頭，近年來創新乏力。盡管如此，葛蘭素史克依然是全球研發人員最多的醫藥企業之一，1999年—2018年累計研發人員數量達29.2萬人，平均每年保持在1.46萬人的規模，研發人員平均占比為14.33%。因研發效率不高，葛蘭素史克近年來更重視銷售。2020年年報顯示，其銷售人員有3.64萬人，占比38.69%；研發人員只有1.27萬人，占比僅為12.86%。

 

 

　　阿斯利康是一家典型的重銷售型制藥公司。2020年年報顯示，阿斯利康擁有4.34萬名銷售人員，占比高達57.03%，銷售人員規模在全球制藥巨頭中幾乎是最大的。其研發人員僅有1.05萬人，占比為13.80%，這不僅低于制藥巨頭的平均水平，也低于阿斯利康往年水平。數據顯示，1999年—2018年，阿斯利康累計研發人員規模為22.06萬人，平均每年擁有1.1萬名研發人員，研發人員平均占比為18.38%。研發人員占比之所以下滑，可能是過去幾年研發效率較高，多個產品進入上市階段，從而迅速擴張銷售團隊所致。

 

 

　　禮來是一家主張不合并戰略的公司，因此對于研發尤為重視。1999年—2018年，禮來的研發人員占比一直維持在21%～22%。禮來2020年年報顯示，其研發隊伍有7600人，占員工總數的27.74%，這一比例在制藥巨頭中幾乎是最高的。

 

 

　　1999年—2018年，勃林格殷格翰研發人員占比比較穩定，累計研發人員為14.1萬人，研發人員數量平均每年為7000人，平均占比為17.70%。近年來，該公司研發隊伍有擴張趨勢。勃林格殷格翰2020年年報顯示，其擁有9500名研發人員，占比達18.42%。

 

 

　　與其他制藥巨頭不同的是，諾和諾德更像是一家?？扑幤髽I。1999年—2018年，該公司累計研發人員數量為9萬人，研發人員規模平均每年保持4500人，研發人員平均占比為14.77%。近幾年，諾和諾德研發團隊迅速擴張，其2020年年報顯示，該公司研發團隊有8000人，人員占比達17.78%。

 

 

　　武田是唯一一家進入全球制藥企業Top10的亞洲企業。1999年—2018年，該公司累計研發人員數量為8.4萬人，平均每年擁有研發人員4200人，平均占比為16.85%。

 

　　綜上所述，傳統制藥巨頭的研發人員占比大多在12%～23%，平均水平為17.44%。在制藥巨頭中，研發人員占比最高的是禮來和默沙東，研發人員占比均超過22%。相比傳統制藥巨頭，靠研發和技術起家的生物技術公司研發人員占比更高，如1999年—2018年，安進研發人員平均占比為20.33%，基因泰克為21.23%。