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全國首個醫重衛決議出臺 村醫問題有法可依
重磅！全國首個尊醫重衛決議出臺，將用法治思維和法治方式保障醫務人員獲得應有的制度性尊重。
近日，福建省十三屆人大常委會第十七次會議表決通過《福建省人民代表大會常務委員會關于切實保護關心愛護醫務人員、營造尊醫重衛良好風尚的決議》（以下簡稱《決議》）。
這是全國首個保護關心愛護醫務人員、營造尊醫重衛風尚的決議，其中最大的亮點就是用法制力量保障醫務人員。
《決議》提出將精準對接醫務人員的迫切需求，聚焦醫務人員的突出困難，實實在在做好保護關心愛護醫務人員工作。
如村醫、公共衛生人員待遇保障等問題將得到法律保護，具體內容我們一起來看。
為鄉村醫生、公共衛生人員
提高有力法制保障
《決議》提出，福建省各級人大及其常委會要加強醫療領域立法工作，適時制定關于醫務人員服務管理等相關地方性法規。
要將實踐證明行之有效的成熟經驗和制度創新上升為法規，為新時代醫務人員隊伍建設提供有力法治保障。
包括：醫學教育、醫務人員培養與執業管理、鄉村醫生隊伍建設、公共衛生人員待遇、醫患權益保障等。
同時，醫務人員職稱評定、養老保障和準入退出機制也將得到進一步完善。
提高醫務人員陽光收入
鼓勵多勞多得、優績優酬
《決議》提出，要進一步提升醫務人員薪酬待遇，合理調整醫療服務價格，落實財政補償政策，提高醫務人員的陽光收入；
完善醫療衛生機構績效工資分配制度，強化績效考核正向激勵，鼓勵多勞多得、優績優酬，相關補助津貼向一線醫務人員傾斜。
提高醫務人員薪酬待遇是一個非常正確的決策，從此次新冠肺炎疫情防治中，大家可以明顯感受到一線醫務人員的工作風險大、強度大，他們的付出理應得到合理的回報。
表現突出的一線編外人員
可優先入編
此次疫情防控中有不少醫務人員是編外的，但在危難面前他們同編內醫務人員一樣戰斗不懼生死、不計酬勞。
醫務人員的能力水平不應被“編制”束縛，此次《決議》提出，對疫情防控一線工作中表現突出的編制外醫務人員，各醫療衛生機構在招聘時，可簡化招聘程序，優先招（聘）用。
此外，將進一步完善醫務人員發展空間，推動建立以醫療服務水平、質量和業績為導向，以社會和業內認可為核心的人才評聘機制。
對傷醫、擾亂醫療秩序等
違法行為“零容忍”
培養一個醫生，無論是個人還是國家都付出了很多。大家應對醫生這個職業建立敬畏之心，而不是讓某些人當成“出氣筒”。這些人僅憑道德層面是約束不了的，一定要拿出法律嚴懲傷“醫鬧”。
此次《決議》提出，要規范醫療糾紛調解工作，健全完善調解與司法訴訟、保險理賠等工作銜接配合機制，有效防范化解醫療糾紛；
嚴格落實各項安全防范措施，對各類傷害醫務人員人身安全、擾亂醫療秩序的違法犯罪行為“零容忍”，依法嚴厲查處打擊涉醫違法犯罪。
建立聯系幫扶困難醫務人員家庭制度
醫生是救死扶傷的高尚職業，要在全社會營造尊醫重衛良好風尚。保護關心愛護醫務人員，需要全社會共同行動、共同參與、共擔責任。
以福建省為例，《決議》提出，要充分調動廣大社區（村）干部、志愿者的積極性，建立聯系幫扶困難醫務人員家庭制度。
尤其要加強對參加疫情防控醫務人員的結對關愛服務，幫助解決好生活必需品代購、子女學業幫扶、住院看護、老人照看護理、家政服務、交通出行等實際問題。
同時充分發揮工會、共青團、婦聯等群團組織作用，策劃推出更多關心關愛醫務人員的公益活動，對一線醫務人員評先評優給予傾斜支持。
愿各地均能出臺類似福建省“尊醫重衛”的好政策，能夠依法保護關心愛護醫務人員，同時引導全社會更好理解和支持醫療衛生工作和醫務人員，使尊醫重衛成為良好社會風尚。
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